Nhiều tổ chức dịch vụ công khác cũng phải đối mặt với tình huống tương tự

Nhiều tổ chức dịch vụ công khác cũng phải đối mặt với tình huống tương tự. Kiến thức có sẵn rồi. Nhu cầu đổi mới thì không phải bàn cãi. Việc cần làm chỉ là học cách đưa đổi mới và khởi nghiệp vào hệ thống của mình mà thôi. Nếu không chúng sẽ bị những kẻ ngoài cuộc vượt qua. Bất cứ ai tạo ra tổ chức dịch vụ công mang tính khởi nghiệp mới đều có thể khiến chúng trở nên lỗi thời.

6_thai_do_cua_sep_khien_nhan_vien_hai_long7

Nhiều tổ chức dịch vụ công khác cũng phải đối mặt với tình huống tương tự

Thực ra, khu vực dịch vụ công từng thể hiện sức sáng tạo phi thường và năng lực đổi mới đáng nể phục trong suốt giai đoạn cuối thế kỷ XIX, đầu thế kỷ XX. Trong suốt giai đoạn bảy mươi năm trước thập niên 1930, người ta chứng kiến đổi mới xã hội bùng nổ không thua kém gì so với đổi mới công nghệ, nếu không muốn nói là còn hơn. Nhưng các đổi mới của khu vực dịch vụ công tại thời điểm đó đều mang hình thức tạo ra tổ chức mới thay vì thay đổi tổ chức hiện hành. Phần lớn tổ chức dịch vụ công chúng ta đang thấy ngày nay đều có tuổi thọ không quá sáu mươi hay bảy mươi năm, nếu tuổi thọ tính bằng số năm mà một tổ chức dịch vụ công giữ nguyên hình thức, mục tiêu của nó. Như vậy mọi thứ sẽ rất khác sau hai mươi hay ba mươi năm nữa. Nhu cầu đổi mới xã hội có lẽ còn lớn hơn cả thời kỳ trước, nhưng nó sẽ phải được thực thi bên trong tổ chức dịch vụ công hiện hành. Có thể nói nhiệm vụ chính trị hàng đầu của thế hệ này là đưa quản lý khởi nghiệp vào khu vực dịch vụ công.

KHÁCH HÀNG QUAN TÂM NHIỀU
LIÊN HỆ TƯ VẤN
LIÊN HỆ TƯ VẤN